矿用人员定位系统：严抓“五查”让“春雷行动

　　河南能源化工集团鹤煤九矿为落实集团公司“春雷行动”文件精神，抓好春季安全生产工作，该矿采取查安全隐患、查制度落实、查重点环节、查安全教育和查干部作风的“五查”措施，严抓安全工作落实，确保把“春雷行动”落地，推动矿井安全生产。山东新云鹏矿用人员定位系统和大家一起关注：严抓“五查”让“春雷行动”落地。

　　查安全隐患，杜绝安全漏洞发生。该矿明确要求包保领导和科室及时深入生产一线重点排查安全隐患整改治理情况、生产过程控制和职工现场规范操作情况，对排查出的隐患问题实行分级管理，严格按照“五定”原则整改落实到位，切实做到复查核实到位。

 

　　查制度落实，严抓有制度不落实现象。该矿将制度落实作为管理重点，要求包保领导和科室要定期检查各区队落实《煤矿安全规程》、上级组织安全会议和文件落实情况，让相关制度成为指导职工安全作业的重要助手，全面筑牢安全“红线”。

 

　　查重点环节，做到重点环节安全有保证。该矿结合工作实际，有针对性的加强重点区域、重点部位、重点环节和重点时段的安全检查，对存在重大安全隐患的立即停产停工组织整改，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，确保矿井在安全的前提下组织生产。

 

　　查安全教育，提升职工安全生产意识。该矿组织人员认真检查区队抓职工安全教育的形式和内容、区队对“三违”人员处理和帮教情况，督促区队加强安全管理，增强干部职工安全意识和自主能动性，抓好矿井安全生产工作。

 

　　查干部作风，提高管理干部的执行力。该矿严格执行管理干部值班、跟班、带班及请销假制度。要求纪检科等部门定期对管理干部进行查岗，发现脱岗者要严肃处理。此外，矿还组成由调度室、安检科、党委工作部等部门的督查小组，对下井跟班不到位或者弄虚作假者严格“打假”，逐一追责，确保管理干部执行到位。

 

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