井下人员定位系统：围绕安全生产，推进党建创

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　　淮北矿业许疃煤矿综采三区党支部成立于2010年，现有职工131人，党员19人。综采三区党支部围绕安全生产、文明创建、和谐稳定等中心工作，积极推进党建创新，不断深化党建市场化考核，打造了一流标杆区队，实现了安全生产“零工伤”，高产稳产“高效益”。

 

　　狠抓考核，积极推进区队党建市场化运作

 

　　根据矿党委总体规划与部署，以强化干部作风建设为重点，积极推进区队党建设市场化考核，有力促进了安全生产等中心工作。先后制定完善了相关制度，重点强化“管技综合考核、班组综合考核、‘安全之星’和‘生产标兵’评选”考核，通过日考核、旬公示、月评选，对评选出的先进管技人员、先进班组、“安全之星”及“生产标兵”进行表彰奖励，与月度市场化考核工资进行挂钩，有效提高了全区干部职工的安全意识和责任意识，强化了班组自主管理，科区综合管理水平稳步提高。2016年，该党支部评选先进干部9人次，先进班组长6人次，“安全之星”及“生产标兵”12人次。

 

　　结合实际，深入发动职工创新创效

 

　　积极响应矿党委聚焦双效大行动号，该党支部积极开展五小科技创新等，极大调动了职工参与的积极性，营造出浓厚的创新创效氛围。针对老式煤机和配套支架存在的问题，该党支部积极组织人员进行技术攻关，通过在煤机外喷雾接口上部焊一个保护罩等方式，避免了因外喷雾损坏带来的影响，提升了工作面生产效率，减少了人工、配件等投入并提高了安全性能。2016年该党支部共进行技术创新9项，合理化建议征集22项。

 

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