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矿用人员精确定位系统:煤矿标准化助力党建虚功

发布时间:2017-07-12    文字来源:未知    点击数:

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矿用人员精确定位系统
  枣矿集团田陈煤矿高度重视党建基础工作,把标准化思维嵌入党建工作,提升党支部书记队伍整体素质,规范党建基础工作。他们通过建立一个标准化手册、一个信息平台、一个保障机制,每季对党建标准化实施情况开展一次综合考评,形成了切实可行、便于操作的党建工作“标准化体系”。
 
  该矿将党建基础工作分类梳理,编制《田陈煤矿党建标准化手册》,并按照党支部工作实际,将基层党建工作内容划分为“组织建设、班子建设、作风建设、队伍建设、学习宣传、思想教育、廉政建设、效能监察”8个大纲,并将每个项目建立“流程运行图”,各项工作的要点、步骤、启动时间、责任人、注意事项等在表中一目了然。通过建立图表化、格式化的标准体系,形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进体系,使基层党支部工作做有标尺、干有方向,让党支部书记能对照标准流程将工作落实,有效避免了漏项和工作不规范等问题。
 
  “党建标准化手册涵盖了党员发展、三会一课、民主生活会、民主评议党员、支部换届、党费收缴等党建基础工作,以‘文件+流程+模板’形式,给出党建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案,让党建工作通用内容可复制、可对标,便于全矿党务工作者快速掌握党建工作要领和方法,迅速进入角色。”该矿组织人事科负责人说。
 
  同时,该矿按照标准化体系的各项规范建成了“党建工作标准化信息平台”,界定为党委、党支部、党员“三个层级”,建立组织建设、基层党建、宣传思想、党风廉政、工会工作、共青团工作、综合治理、信访稳定等8个板块,突出管理、监督、教育、服务、展示、宣传、互动等7大功能,使上情下达一清二楚、下情上察一目了然,工作落实督促有效,资料调取查阅方便,方法途径高效快速。
 
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