井下精确定位系统：林华煤矿“两常”机制

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　　“所有党群人员在平时的日常工作中要注重细节和提升标准，并把高标准、严要求的工作方式方法和作风影响和推广至各部门、工区中……”近日，在7月份的月度政工例会上，林华煤矿党委书记讲道。

 

　　为着力打造讲政治、业务精、作风好的党群队伍，该矿党委抓实“常学习、常帮扶”机制，通过由原来在政工例会上讲党课、支部“每月一学”学文件、学讲话精神等方式，增加为不仅要讲、要学还要制作ppt进行讲解，以此增强党建工作的可视化，加深理论内容的理解和学习，提升党群人员自身的专业素养和能力，并且积极参加各类活动，到警示教育基地、红色基地接受教育，用反面案例警醒自我，不断增强宗旨意识和工作作风的转变，真正达到常学习，打造素质过硬的党群队伍；

 

　　与此同时，还通过开展各类暖心活动、谈心谈话、服务基层、帮扶支部等形式的活动，真正了解基层一线职工的所思所想工作、生活等状况以及遇到的困难和问题，积极帮助协调解决，真正达到常帮扶，打造务实型的党群队伍。

 

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