井下人员定位系统：田陈煤矿标准化助力党建

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　　枣矿集团田陈煤矿高度重视党建基础工作，把标准化思维嵌入党建工作，提升党支部书记队伍整体素质，规范党建基础工作。他们通过建立一个标准化手册、一个信息平台、一个保障机制，每季对党建标准化实施情况开展一次综合考评，形成了切实可行、便于操作的党建工作“标准化体系”。

 

　　通过建立图表化、格式化的标准体系，形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进体系，使基层党支部工作做有标尺、干有方向，让党支部书记能对照标准流程将工作落实，有效避免了漏项和工作不规范等问题。

 

　　“党建标准化手册涵盖了党员发展、三会一课、民主生活会、民主评议党员、支部换届、党费收缴等党建基础工作，以‘文件＋流程＋模板’形式，给出党建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案，让党建工作通用内容可复制、可对标，便于全矿党务工作者快速掌握党建工作要领和方法，迅速进入角色。”该矿组织人事科负责人说。

 

　　同时，该矿按照标准化体系的各项规范建成了“党建工作标准化信息平台”，界定为党委、党支部、党员“三个层级”，建立组织建设、基层党建、宣传思想、党风廉政、工会工作、共青团工作、综合治理、信访稳定等8个板块，突出管理、监督、教育、服务、展示、宣传、互动等7大功能，使上情下达一清二楚、下情上察一目了然，工作落实督促有效，资料调取查阅方便，方法途径高效快速。

 

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