井下人员定位系统:赵庄煤业践行“两学一做'助力

　　赵庄煤业围绕党建工作，把全面加强基层组织、基础工作、基本能力的“三基建设”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的重要抓手，全力夯实矿井基层党建工作，为企业改革攻坚提供组织保证。山东新云鹏井下人员定位系统邀你一起关注:赵庄煤业践行“两学一做'助力“三基建设”。

　　学做结合重导向，全面强化基层组织。赵庄煤业在推进“两学一做 ”学习教育常态化制度化中，学做结合，坚持问题导向，从组织结构、党员队伍等方面，对32个基层党支部、432名党员深入调研三基建设方面存在的突出问题，针对性地制定了工作方案和责任分工，对组织不力、学习不强、能力不够、软弱涣散的党支部进行整改、整顿、提升，利用广播、电视、微信、集结号、网络平台对支部、党员干部进行通报批评表扬，充分发挥各类先进典型的示范、激励、引领作用，使三基工作有抓手、有载体、有途径。

 

　　学做整合重优化，全面做好基础工作。学做整合重优化，全面做好基础工作。赵庄煤业在践行“两学一做”学习教育常态化制度化中，学做整合，党政同责，实行党员干部一帮一结对子，对子之间要互相保护、互相监督、互相制约，共担风险责任，全面提升工作标准，每月由组织部牵头，对各支部井上下各项工作进行不少于三次的现场检查，检查的内容包括党员干部制止违章情况、困难帮扶日志填写落实情况等，采用倒查机制对工作不到位的党员干部严肃考核，每月对各支部包保活动进行督导检查，将责任层层传递，有效激励基层党支部、党员主动担当、奋力干事，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。

 

　　本文由山东新云鹏井下人员定位系统等矿用设备收集整理，学做融合重实效，全面提升基本能力。赵庄煤业为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，学做融合，开展“党员包岗位，创服务型党支部；干部包班组联系群众，创群众工作满意业绩”活动，在每个支部设置“双包双创”活动公示牌。