矿用人员精确定位：为什么要进行煤炭行业企业

　　随着时代的进步与社会的发展，企业之间的竞争模式也出现了新的形式。仅靠技术、价格等因素，已难以在竞争中取胜。煤炭行业的特殊性决定了煤炭企业文化进展的难度。在新的形势下，山东新云鹏矿用人员精确定位邀你一起关注：为什么要进行煤炭行业企业文化建设。

　　1.优秀的企业文化是煤炭企业自我发展的需要

 

　　由于煤炭企业步入市场经济的轨道较晚，没有真正经历过市场的洗礼，存在经营理念、管理模式、人才激励机制落后、市场应变能力差等问题。这就导致煤炭企业想要在竞争激烈的市场中获胜的难度变得非常大，同时也使得我国煤炭企业不能够长远健康地发展，这就要求我国的煤炭企业必须在不断的自我否定中改进，打破制约企业持续发展的瓶颈，加强管理，改进管理模式来适应社会的需要，建立有煤炭企业特点的优秀企业文化。

 

　　2.优秀的企业文化是煤炭企业树立和落实科学发展观的体现

 

　　科学发展观告诉我们要以人为本，一个企业的发展也要遵循这一原则，而对于我国的煤炭企业更是要求始终如一地坚持这一思想。煤炭企业文化建设，是物质文明建设和精神文明建设的最佳结合部，它围绕着企业的经营战略，把职工的理念、信念、道德修养同煤炭企业的发展战略，经营目标结合在一起，从而有效地促进煤炭企业两个文明一起抓。只有所有的职工树立了正确的价值观和道德观，我们的企业才能朝着一个正确的方向迈进。

 

　　3.优秀的企业文化是现代煤炭企业管理理论和经营理念的创新和飞跃

 

　　优秀的煤炭企业文化可以使煤炭企业在经济全球化的大潮中，深化改革，加快发展。通过大力加强企业文化建设，打造和提升煤炭企业的核心竞争力，不断壮大国有经济实力，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化做出新的历史性贡献，是时代赋予的神圣使命，也可以不断提高企业经济效益和社会效益。

 

　　4.优秀的企业文化能够增强煤炭企业的凝聚力

 

　　煤炭企业文化建设能对职工的思想、性格、兴趣起潜移默化的作用，使职工自觉不自觉地接受企业的共同信念和价值观，从而把个人融合到集体中，减少内耗，使职工产生对企业的归属感，增强凝聚力。

 

　　本文由山东新云鹏矿用人员精确定位等矿用设备专家收集整理，我们的煤炭企业要根据自身发展的特点，依照科学发展观的原则，建立起适合自身发展的优秀的企业文化，最有成效地推动企业的发展。