唯一性检测装置：如何让改革的措施落地生根

　　从煤矿企业不安全行为的控制来说，中国大部分煤矿企业还未形成完善的行为安全管理体系，不具备针对性与系统性，难以真正落实到实际的煤矿生产中，管理人员缺乏经验是行为安全理论贯彻与落实的主要障碍。山东新云鹏唯一性检测装置邀你一起关注：如何让改革的措施落地生根。

　　“这几年，全国煤炭行业进入“寒冬期”，天安公司融资难度不断加大、矿井多数又处在建设期、历史负担还很重，按现有办法搞下去，企业无法维持，也没办法调动职工积极性。大家说，要不要改革发展？”2017年，天安公司改革座谈会上的一番话，无疑把改革这个课题摆在了天安人的面前。

 

　　改革发展，有这么容易？如果不改革，天安公司又该怎么办？

 

　　困难面前，信心比黄金更重要。近两三年，由于煤价的持续下跌，不少干部职工存在着“怀念过去，不满现状，担忧未来”的思想；一些干部职工面对危机心理准备、思想准备不足。为此，天安公司大力开展以“改革发展”为主题的形势任务教育，上至公司领导班子成员、下至普通一线职工在内的全体职工进行全方位的宣传教育，讲形势、亮家底、明任务，坚定改革发展的信心和决心。

 

　　为进一步凝聚改革的共识，天安公司以两级中心组学习为重点，组织两级班子成员及各级领导干部深入学习习近平视察山西重要讲话精神，国务院印发《关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》。同时，多次召开改革动员会、座谈会、经验交流等专题会议，并在2017年6月14日，特邀北京大成律师事务所徐永前律师进行专题讲座，专题学习企业改革遇到的问题及对策。

 

　　一场场的专业培训，一次次专题会议，使天安人清醒地认识到：不改革，企业将无路可走；必须坚定一个信念，义无反顾地走改革发展之路。

 

　　本文由山东新云鹏唯一性检测装置等矿用设备专家收集整理，行为安全理论的有效落实是控制煤矿企业安全事故的主要手段之一，也是实现企业高效生产的必然选择，因此，加强对行为安全理论可靠性的研究具有十分重要的意义。